1. Prestazioni Economiche e Assistenziali (INPS)

Queste prestazioni sono legate al riconoscimento dell'Invalidità Civile, non direttamente alla Legge 104.

• Indennità di Frequenza:

  • Per minori con "difficoltà persistenti a svolgere i compiti e le funzioni proprie della loro età" (inclusi i minori autistici).

  • È erogata mensilmente (per 12 mensilità) ed è finalizzata all'inserimento scolastico e sociale.

  • È corrisposta per la durata della frequenza a trattamenti o scuole.

• Indennità di Accompagnamento:

  • Riconosciuta agli invalidi civili totali (100%) che non sono in grado di compiere gli atti quotidiani della vita senza assistenza o che necessitano di sorveglianza continua.

  • È erogata mensilmente (per 12 mensilità) e non è legata al reddito né all'età.

  • È compatibile con lo svolgimento di attività lavorativa.

2. Agevolazioni Lavorative per i Genitori (Legge 104, Art. 3, comma 3)

Questi benefici sono cruciali per permettere ai genitori lavoratori di assistere il proprio figlio con disabilità grave.

• Permessi Lavorativi Retribuiti (3 giorni al mese):

  • Il genitore lavoratore ha diritto a tre giorni di permesso mensile retribuito, coperti da contribuzione figurativa, che possono essere frazionati anche in ore.

• Congedo Straordinario Retribuito (fino a 2 anni):

  • Il genitore (o altro familiare) può richiedere un periodo di congedo straordinario retribuito della durata massima di due anni nell'arco della vita lavorativa, fruibile anche in modalità frazionata.

  • È retribuito con un'indennità pari all'ultima retribuzione e coperto da contribuzione figurativa ai fini pensionistici.

• Prolungamento del Congedo Parentale e Permessi Orari:

  • In alternativa ai permessi mensili, per il figlio con disabilità fino a 12 anni è possibile fruire del prolungamento del congedo parentale (per un massimo di 3 anni totali, con indennità al 30%) oppure di due ore di permesso giornaliero retribuito fino al compimento del terzo anno di vita.

• Scelta della Sede di Lavoro e Rifiuto al Trasferimento:

  • Il lavoratore ha diritto a scegliere la sede di lavoro più vicina al domicilio del figlio (se possibile) e non può essere trasferito ad altra sede senza il suo consenso.

3. Agevolazioni Fiscali (Agenzia delle Entrate)

Queste agevolazioni mirano a ridurre il carico economico legato all'assistenza.

A. Detrazioni per Figli a Carico

• Per ogni figlio con disabilità fiscalmente a carico spettano detrazioni IRPEF più consistenti rispetto ai figli senza disabilità (gli importi variano in base all'età del figlio).

B. Spese Sanitarie e Assistenza Specifica

• Deduzione dal reddito complessivo dell'intero importo delle spese mediche generiche e di assistenza specifica (ad esempio, terapie ABA, logopedia, psicomotricità, ecc.).

• Detrazione IRPEF del 19% delle spese sostenute per gli addetti all'assistenza personale o familiare (badanti, caregiver), su un importo massimo detraibile.

C. Mezzi di Locomozione (Auto) 🚗

Queste agevolazioni possono essere usufruite dal familiare che ha il figlio fiscalmente a carico.

• Detrazione IRPEF del 19% della spesa sostenuta per l'acquisto di un veicolo (su una spesa massima di circa 18.075,99 euro).

• IVA agevolata al 4% sull'acquisto del veicolo (anziché al 22%).

• Esenzione dal pagamento del Bollo Auto.

• Esenzione dall'Imposta di Trascrizione sui passaggi di proprietà.

D. Ausili e Sussidi Tecnici/Informatici

• Detrazione IRPEF del 19% della spesa.

• IVA agevolata al 4% per l'acquisto di ausili e sussidi tecnici e informatici destinati a facilitare l'autosufficienza e l'integrazione (es. tablet, computer, software specifici).

4. Mobilità e Accessibilità

• Contrassegno Unificato Disabili Europeo (CUDE):

  • Permette la circolazione e la sosta nei posti riservati, nelle zone a traffico limitato (ZTL) e nelle aree pedonali, fondamentale per chi ha una ridotta capacità di deambulazione o una disabilità psichica che preclude una mobilità autonoma.

• Detrazioni/Contributi per Abbattimento Barriere Architettoniche:

  • Agevolazioni fiscali o contributi (anche regionali/comunali) per interventi finalizzati al superamento e all'eliminazione delle barriere architettoniche nell'abitazione.

Importante: I requisiti e gli importi possono essere soggetti ad aggiornamenti annuali. Per un quadro completo e personalizzato, è sempre consigliabile rivolgersi a un Patronato, all'INPS e all'Agenzia delle Entrate.